» » » Заработная плата «в конверте» сейчас — нищенская пенсия в старости
13:28 Вторник 6 2 047
13:28, Вторник, 27 января 2015

Заработная плата «в конверте» сейчас — нищенская пенсия в старости

Заработная плата «в конверте» сейчас — нищенская пенсия в старостиПо уровню важности общеобязательное государственное социальное страхование сегодня играет чрезвычайно важную роль. Ведь это очень ответственная и всеобъемлющая сфера, которая так или иначе касается жизни каждого человека в завершении его трудового пути. Поэтому нужно позаботиться об этом именно сейчас не только старикам, но и молодым.
Одним из основных условий включения периодов (сроков) работы в страховой стаж для начисления размера пенсии по возрасту в соответствии с действующим законодательством является уплата единого социального взноса в Пенсионный фонд Украины. Ответственность за это возложена на страхователей — работодателей, поэтому сегодня они должны обеспечить право на пенсию своим наёмным работникам — застрахованным лицам, а также и себе.

Не должны оставаться в стороне и сами застрахованные лица, потому что идёт речь об их правах. Согласно статье 6 Закона Украины «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование” наёмным работникам предоставлено право получать от страхователей подтверждение относительно уплаты единого взноса и требовать его уплаты, в том числе и в судебном порядке. Поэтому каждый застрахованный должен периодически проявлять интерес к тому, как работодатель рассчитывается с Пенсионным фондом, и за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей требовать от него уплаты страховых взносов в полном объёме.

Очень грустно когда работник получает зарплату без надлежащего оформления на работе или получает её по двум ведомостям, одна из которых скрывается от контролирующих органов. При этом ни работник, ни работодатель полностью или частично не платят взносы, не вносят необходимые социальные платежи. И в результате работник теряет не только социальную защиту в случае потери трудоспособности, но и обрекает себя на нищенскую пенсию.

Если Вы получаете зарплату в конверте, это означает, что работодатель скорее всего не производит отчисления из Вашей зарплаты в Пенсионный фонд на Ваш индивидуальный счёт. Значит у Вас нет гарантированного размера заработной платы (в том числе, размера тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительных выплат), никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника. А также Вам не засчитывается рабочий стаж и Вы не будете получать пенсию по старости.

Вы должны помнить, что теневая зарплата — это тупик будущей пенсии! Получая заработную плату „в конверте“, Вы имеете обеспеченное настоящее, но рискуете своим будущим. Воспользуйтесь правом на достойную пенсию!

Роман Арепьев, начальник управления Пенсионного фонда Украины в г. Кременчуге
 

Добавить комментарий

6 комментариев
  1. Exzorcist
    Добавил Exzorcist
    27 января 2015 22:23
    0
    Модель "государство меня защитит и обеспечит" окончательно ушла в прошлое. И о горе тем кто думает иначе...
    Происходит обман даже при определении размера пенсии. Приведу грубый расчет. Допустим, за застрахованное лицо работодатель перечисляет 25 лет *12 месяцев * 340 грн.минимальный взнос = 102 000 грн. Государство имеет кредит в виде этих денег и они должны приносить владельцу прибыль в виде процентов по нему в размере 0.1 ( 10% годовых по депозитам в гривне)*25 лет* 102 000 грн / 2 = 127 500 грн. Таким образом, пенсионер по выходу на пенсию мог бы рассчитывать на 229 500 грн. Положив эти деньги в банк под те же 10 % годовых, он будет иметь пенсию в 2 раза больше, чем сейчас. Да, я не посчитал уровень инфляции, но компенсация ее влияния — не такая уж сложная задача. Речь-то о самом разрыве между двумя цифрами.
    Зы. И еще не мало важно до нее еще дожить надо , а то возраст с каждым годом выше и выше. Скоро пенсия будет как "Джек Пот"- дожил значит выиграл..... себе на похороны
  2. Belarus
    Добавил Belarus
    27 января 2015 23:49
    0
    Ваша идея правильна, но не совсем корректен расчет. Надо использовать сложный процент ( функция БС в EXEL). И тогда ежемесячный взнос в 340гр. на протяжении 25 лет на депозит под 10% годовых превращается в 451123гр. (под 15% годовых -1102800 гр.) Если продолжать держать эти деньги на депозите под 10% и после выхода на пенсию вы проживете 15лет, вы сможете себе выплачивать ежемесячную пенсию 4848гр.(функция ПЛТ в EXEL). Если проживете меньше - передадите сбережения по наследству своим детям. Да, много рисков - меняются ставки, банкротство банка, самостоятельно надо заниматься инвестированием. Альтернатива - поверить обещаниям чиновников Пенсионного фонда - банкрота в том, что они "когда то что то заплатят если будут деньги и если вы доживете до неизвестного пенсионного возраста".
  3. -Julia-
    Добавил -Julia-
    28 января 2015 08:33
    0
    ёпт, пенсии обычных работяг у нас нищенские при любом раскладе!
    что с отчислениями, что без!

    да еще оттяпывают жирный кусок пенсии коммунальные платежи.
    недавно моему родственнику, одинокому, неработабщему пенсионеру, живущему в обычной однокомнатной квартире начислили 500грн за квартиру. бОльшую часть заняло отопление, т.к. на доме нет теплового счетчика или регулятора или как он там правильно называется.
    подняли вопрос о субсидии, которая как пишет гугл покроет комуналку свыше 10% от пенсии, в итоге ему озвучили сумму не подлежащую субсидии, которая составляет 24% пенсии!!

    на счет депозитов, ну шо вы так считаете, не мучайтесь, калькулятор депозитов вам в помощь
    да, примерно выходит 400к гривен по 10%, и лимон по 15%.
    но стоит ли держать депозит в гривне, которая регулярно обваливается и как выбрать надежный банк. ну эт уже нюансы
  4. Exzorcist
    Добавил Exzorcist
    28 января 2015 09:47
    0
    но стоит ли держать депозит в гривне, которая регулярно обваливается и как выбрать надежный банк. ну эт уже нюансы

    швейцарский банк в помощь
  5. avan
    Добавил avan
    28 января 2015 12:28
    0
    В любом случае, накапливая на пенсию самостоятельно и грамотно управляя накоплениями, можно нахомячить в несколько раз больше, чем платит ПФ (если отнять от средней продолжительности жизни пенсионный возраст и умножить то копье, которое получают рядовые пенсионеры). Если человек не доживает до пенсионного возраста, а это не редкость, накопления переходят наследникам.

    И есть еще интересный момент с выездом пенсионера на ПМЖ в другую страну.

    Ст.51 закона "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" кажет:
    У разі виїзду пенсіонера на постійне місце проживання за кордон пенсія, призначена в Україні, за заявою пенсіонера може бути виплачена йому за шість місяців наперед перед від'їздом, рахуючи з місяця, що настає за місяцем зняття з обліку за місцем постійного проживання. Під час перебування за кордоном пенсія виплачується в тому разі, якщо це передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України.


    Т.е. государство не стесняется прокинуть на бабки даже тех, кто исправно платил взносы в ПФ.
  6. Игорь
    Добавил Игорь
    28 января 2015 14:53
    0
    Господа тут есть ошибка !!!
    О каких процентах Вы говорите?
    У нас реально работет только первый уровень пенсионной системы - солидарный.
    Четко и ясно - работающий оплачивает пенсию неработающего а так как у нас соотношение уже фактически 1 работащий на одного пенсионера (причем ситуация явно будет еще хуже)то сами понимаете о каких пенсиях Вы говорите???
    Копите сами и ищите инструменты !!!
    Солидарная пенсионная система финансируется за счет отчислений (налогов, страховых взносов) трудоспособного населения. В условиях инфляции и роста экономики повышается номинальный размер заработной платы и, соответственно, совокупные отчисления в пенсионную систему. Индексация пенсий осуществляется за счет увеличения совокупных отчислений работающего населения.

    Риски: В условиях старения населения, изменяется соотношение трудоспособных и пенсионеров. Суммарных отчислений становится недостаточно для сохранения уровня пенсий, их размер снижается за счет «запаздывающей» индексации и коэффициент замещения (отношение размера пенсии к размеру заработной платы)- снижается. Присутствует также риск «политического популизма», когда назначение и/или увеличение пенсий осуществляется без определения источников их долгосрочного финансирования.
Экономика 09:55 Вторник 0 358 Местные бюджеты Кременчуга и Кременчугского района получили более 152 млн грн. платы за землю За январь-ноябрь 2016 года в местные бюджеты г. Кременчуга и Кременчугского района было перечислено более 152 миллионов гривен платы за землю, сообщили в Кременчугской ОГНИ ГУ ГФС в Полтавской области.