Увольняют заводчан, а берут на “табачку”

“Ситуация на рынке труда остается нестабильной", - заявляет директор Кременчугского городского центра занятости Владимир Нападайло. - Среди причин, которые негативно влияют на этот процесс: тяжелые условия труда, низкая заработная плата, недостаток кадров, несоответствие спроса и предложения и теневую безработицу”.

Об этом он докладывал в горисполкоме, подытоживая работу за первое полугодие. Впрочем, безработных в этом году зарегистрировано чуть меньше, чем за этот же период прошлого года: 4513 человек (2005 г.) против 4895 (2004 г.). Однако, за полгода в городе прошло значительное сокращение работающих. Увольнения работников проводились на 131 предприятии. Владимир Иванович дал выборочную статистику сокращений. Следовательно:

Увольняли работников:

ООО “Кременчугский автосборочный завод” – 112 человек (368 планировали)

Воинская часть А-1191 – 11 человек (52 планировали)

ЗАО “Кременчугский ликеро-водочный завод” – 8 человек (46 планировали)

Кременчугский объединенный горвоенкомат – 4 человека (22 планировали)

Подали списки на сокращение в ІІІ квартале:

Воинская часть А-1505 – на 197 человек (госпиталь)

ОАО “Кременчугский сталелитейный завод” – на 197 человек

Государственный политехнический университет – на 58 человек

ОАО “Концерн Крюковский вагоностроительный завод” – на 53 человека

28 детских дошкольных заведений – на 124 человека

Наибольшее количество рабочих мест создано на:

ЗАО “Джей Ти Интернешнл Украина” (табачная фабрика – прим.) – 75 мест

“Ремонт-сервис-центр” (ЧП, образованное основателями автосборочного завода, – прим.) - 71 место

ООО “Нова-холдинг” (новый гипермаркет, который строится на Молодежном, – прим.) – 37 мест

Потребность в работниках на кременчугском рынке труда

Всего: 1529 рабочих мест (75% мужчины)

- рабочие – 1050

- служащие – 283

- неквалифицированная рабочая сила - 196

Кременчугский телеграф