Должностным лицам будут ставить оценки

В Кременчугском горисполкоме внедряют несколько нововведений для оценки работы работников этого учреждения. Ежемесячно руководители управлений будут оценивать работу своих подчинённых (ранее такая процедура проводилась раз в один или четыре года).

— Определили десять критериев оценивания служащих. Среди них — выполнение поручений, соблюдение трудовой дисциплины, качество оформления документов, чувство ответственности и обязанности, личная культура, коммуникабельность, — рассказал заместитель мэра Кременчуга Александр Быков. — Оценки будут ставить по пятибальной шкале.

В будущем за каждый балл будут начислять 5% премии. Для оценки “отлично” нужно иметь 50 баллов. В конце года, по итогам карточек оценивания, будут определять должностных лиц - успевающих и тех, кто не успевает.

— При выходе из горисполкома будет висеть шкатулка, куда посетители будут бросать анонимно заполненные анкеты. Среди десятка вопросов, в частности, будут такие: предлагали ли вам дать определённую сумму денег, с вами вели себя вежливо или грубо и стремились ли помочь? — говорит А. Быков.

Систему оценивания госслужащих планируют внедрить с начала следующего года.

Новини Полтавщини