» » » Кадровая политика налоговых органов
19:30 Понедельник 0 1 813
19:30, Понедельник, 12 октября 2009

Кадровая политика налоговых органов

Работа инспектора государственной налоговой службы требует высоких знаний, профессиональной компетенции, трудолюбия и высокой ответственности. Культура и этика взаимоотношений работников налоговой службы с налогоплательщиками, неотъемлемая составляющая кадровой политики ГНС. Приём на работу в Кременчугскую ОГНИ возможно путём прохождения конкурса (сдача письменного экзамена), о начале и условиях проведения которого граждане имеют возможность узнать из местных СМИ, в которых размещаются объявления.
Допуск кандидатов к участию в конкурсе предоставляется только после проведения проверки кандидатов на государственную службу отделом по борьбе с коррупцией и отделом персонала Государственной налоговой администрации в Полтавской области. Не принимаются на работу в налоговую инспекцию лица, которые были осуждены. Работники органов государственной налоговой службы не имеют права заниматься предпринимательской деятельностью, работать по совместительству.

До 24 октября продолжается приём документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:
 — заместителя начальника Козельщинского отделения;
 — главного государственного налогового ревизора-инспектора;
 — главного государственного налогового инспектора;
 — старшего государственного налогового ревизора-инспектора;
 — старшего государственного налогового инспектора;
 — государственного налогового инспектора.

Лицам, которые желают принять участие в конкурсе необходимо предоставить в отдел персонала Кременчугской ОГНИ (по адресу: г. Кременчуг, ул. Красина, 76, комната 306) следующие документы:
 — заявление об участии в конкурсе;
 — заполненную личную карточку установленного образца;
 — фотографию цветную, делового стиля размером 6×4;
 — сведения о доходах и обязательствах финансового характера;
 — копию паспорта гражданина Украины;
 — копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально.

Конкурсант должен иметь полное высшее экономическое, юридическое или техническое по специальности программиста образование. Во время проведения экзамена, проверяются знания Конституции и Законов Украины конкурсантами. Конкурсная комиссия на основании рассмотрения поданных документов, результатов экзамена и собеседования с кандидатом проводит отбор лиц на замещение вакантных должностей государственных служащих.

Дополнительная информация по телефону: 74-20-51.

Отдел персонала Кременчугской ОГНИ
 

Добавить комментарий

Калейдоскоп 10:09 Понедельник 0 478 «Полтаваоблэнерго» просит вовремя рассчитываться за услуги и не доводить до суда Уважаемые потребители тепловой энергии! Убедительно просим Вас своевременно и в полном объёме рассчитываться за услуги по теплоснабжению. В случае возникновения задолженности, компания будет вынуждена обратиться в суд за её взысканием.