В составе комиссии — начальник отделения Национальной службы посредничества и примирения в Полтавской области Сергей Замицкий. Пригласили к диалогу администрацию предприятия и работников горно-транспортного цеха.
 — Впервые удалось собрать представителей коллектива, впервые они подали свои требования, — говорит Борис Галушко. — Мы просили подать эти требования в бумажном виде, но до сих пор их не было. Когда мы отказали в участии разным незарегистрированным организациям, договорились, что коллектив цеха выберет делегатов.

Борис Галушко заверил, что и облгосадминистрация, и минпромполитики — на стороне трудового коллектива.
 — Комиссия дала возможность объединить вокруг проблемы трудовой коллектив и администрацию, — рассказал заместитель губернатора. — Мы общались почти три часа, и чётко определили основные направления, по которым будет работать администрация, как будут действовать рабочие. Меня поразило, что коллектив, возможно из-за недоработок менеджеров среднего звена, не был в достаточной степени проинформирован о работе администрации по улучшению условий труда, социального пакета. Хотя всё это записано в Коллективном договоре, подписанном ещё 6 июня 2010 года.

Борис Галушко в качестве примера рассказал, что в Коллективном договоре предусмотрено повышение зарплаты на 15% до конца года. Но уже на сегодняшний день она увеличена на 18%, планируется её повысить ещё.
 — Когда эту информацию довели до представителей трудового коллектива, они поняли, что нет необходимости действовать настолько радикально, — говорит заместитель губернатора. — Надо, чтобы на комбинате было больше гласности, потому что люди, не получая информации, думали, что их обманывают.

По словам Бориса Галушко, комиссия определила для себя сроки по решению тех или иных вопросов, ведь для многих из них нужно время.
 — Я настоял, чтобы всё было гласно, — говорит сопредседатель комиссии. — Раз в неделю, по четвергам, администрация предприятия будет информировать работников обо всех действиях, которые будут предприняты в соответствии с требованиями, поставленными коллективом. Например, рабочие требуют пересмотреть нормы выработки, ссылаясь на то, что на других предприятиях отрасли они, якобы, меньше. Когда же мы им привели цифры, которые показывают Полтавский ГОК на фоне других предприятий, представители коллектива были удивлены.

Было решено, что трудовой коллектив выберет делегатов, которых повезут на другие комбинаты — в Кривой Рог, Днепропетровск, чтобы они могли лично посмотреть, какие там нормы. После этого, если рабочих не будут устраивать нормы на Полтавском ГОКе, коллектив выберет своих представителей, а администрация комбината — нормировщиков. Они в течение суток будут фиксировать добычу, а потом, после изучения этого вопроса, будет принято какое-то решение.

Также людям разъяснили результаты аттестации. По словам Бориса Галушко, рабочие могли удостовериться, что она проведена справедливо, в соответствии с законодательством.

Как только будут урегулированы намеченные на заседании вопросы, комиссия опять соберётся, чтобы решить, как действовать дальше.
 — Считаю очень важным, чтобы работа этой комиссии восстановила доверие трудового коллектива к администрации комбината, — отметил Борис Галушко.

По его словам, с понедельника люди прекратили забастовку и, соответственно, комбинат работает на полную мощность.